Chez Blachere Illumination, nous avons la volonté de faire de notre entreprise un environnement où chacun trouve un sens à son travail, se sente engagé dans une démarche collective valorisante, dans une ambiance toujours bienveillante et surtout... festive !
Derrière nos décorations, ce sont de nombreux hommes et femmes qui travaillent tout au long de l’année.
C'est la moyenne de l'ancienneté au sein de l'entreprise, tous postes confondus.
Au-delà du respect de la réglementation, tout est mis en œuvre pour assurer la protection de nos collaborateurs et de leur environnement. A travers son organe de prévention principal, le CCSCT, Blachere Illumination définit notamment les axes d’action et de progrès en matière de sécurité, de santé au travail, des conditions de travail et de gestion environnementale.
La politique de rémunération est fondée sur l’équité, la diversité, la reconnaissance des compétences et des performances. Chez Blachere Illumination, elle comprend un ensemble de dispositifs :
• Une prime d’ancienneté après 3 ans d’ancienneté, pour les collaborateurs non-cadres.
• Une prime de participation relative aux résultats de l’entreprise, d’un montant égalitaire pour tous les salariés.
• Une mutuelle familiale : tous nos collaborateurs bénéficient automatiquement d’une mutuelle d’entreprise qui assure leur couverture santé et celle de leurs ayants droits (conjoints, enfants, etc), pour le même coût.
• Don de la journée de solidarité à tous les collaborateurs.
• Chèques cadeaux et chèques vacances via le Comité Social et Economique de l’entreprise.
Parce que la famille est une notion qui se vit et se construit continuellement chez Blachere Illumination, et que notre métier est par essence saisonnier, divers dispositifs ont été pensés et déployés pour apporter un maximum d’équilibre vie professionnelle / vie privée à l’ensemble des collaborateurs.
• Télétravail, pour les postes le permettant, un compteur de 30 journées de télétravail par an, à prendre à hauteur d’1 journée par semaine est disponible tout au long de l’année.
• Semaine de 4 jours, pour les postes en logistique et en fabrication uniquement, réaliser 35 heures sur 4 jours, en hors saison, est un aménagement horaire très apprécié de nos collaborateurs.
• D’autres aménagements horaires définis avec les responsables opérationnels permettant une organisation du travail efficace et équilibrée sont pratiqués dans l’entreprise sur l’ensemble des postes.
Chez Blachere Illumination on travaille pour Noël (presque) toute l’année. Vous avez envie de découvrir un métier manuel ? concret ? dans un beau cadre de travail ?
Venez découvrir nos métiers, et engagez vous pour la saison avec nous, en collaboration avec les agences d’intérim Proman et Manpower.
Nous recherchons des câbleurs, aide-serruriers, préparateurs de commande toute l’année. Alors n’attendez plus, déplacez vous dans leurs agences pour y faire enregistrer votre candidature.
Note : 84/100
Indicateur d’écart de rémunération : 29/35
Indicateur d’écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 100%
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
Objectifs de progression : en cours d’élaboration.
Ce qui me passionne dans mon travail c’est la lumière, la magie de Noël et faire rêver toute la population. En parallèle il y a les techniques de vente à mettre en pratique puisque l’on s’adresse aux centres commerciaux, pour réaliser leurs projets. Ainsi que l’accompagnement des équipes et l’animation réseau.
Mes principales missions sont de mettre en forme des décors d’illumination aussi bien en 2D qu’en 3D. Je travaille le profilé d’aluminium pour lui donner la forme souhaitée. Ce métier n’est pas répétitif, chaque décor est différent.
Mon rôle de Designer Projet & Création est transversal, allant de l’élaboration de nouvelles collections de décors au développement de projets sur mesure. Je m’appuie sur ma sensibilité au design d’objet ainsi que sur des outils de conception 2D et de modélisation 3D pour transformer les intentions créatives en solutions concrètes et réalisables. Je fais également le lien entre le service création et les ateliers afin de garantir la cohérence esthétique, technique et fonctionnelle des projets.
Mon métier consiste à câbler les décors. Je viens poser les guirlandes et les fils lumière sur les structures en aluminium. Pour travailler chez Blachere Illumination il faut être manuel et autonome.
Depuis plus de 53 ans, Blachere Illumination développe des illuminations professionnelles et des décors lumineux reconnus dans le monde entier. Nous recrutons régulièrement de nouveaux talents dans les domaines de la création, du design, de la fabrication, de lalogistique, du commerce et des fonctions support.
Implantée à Apt, au cœur de la Provence, notre entreprise offre des opportunités professionnelles variées à celles et ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement innovant, créatif et industriel. Rejoindre Blachere Illumination, c’est participer à la conception et à lafabrication de projets lumineux destinés aux villes, centres commerciaux, hôtels et lieux de vie partout dans le monde. Découvrez l’histoire de cette entreprise familiale en Provence.
Que vous recherchiez un emploi durable, une opportunité saisonnière ou une nouvelle étape dans votre carrière, découvrez nos offres d’emploi et nos métiers au sein d’une entreprise française engagée pour l’innovation et le développement de ses collaborateurs. D’autres offres d’emploi du département de Vaucluse sont à découvrir.
Et si on parlait de votre
projet d’illumination ?
