Chez Blachere Illumination, nous avons la volonté de faire de notre entreprise un environnement où chacun trouve un sens à son travail, se sente engagé dans une démarche collective valorisante, dans une ambiance toujours bienveillante et surtout... festive !
Bienvenue chez Blachere Illumination

Derrière nos décorations, ce sont de nombreux hommes et femmes qui travaillent tout au long de l’année.
C'est la moyenne de l'ancienneté au sein de l'entreprise, tous postes confondus.

Au-delà du respect de la réglementation, tout est mis en œuvre pour assurer la protection de nos collaborateurs et de leur environnement. A travers son organe de prévention principal, le CCSCT, Blachere Illumination définit notamment les axes d’action et de progrès en matière de sécurité, de santé au travail, des conditions de travail et de gestion environnementale.
La politique de rémunération est fondée sur l’équité, la diversité, la reconnaissance des compétences et des performances. Chez Blachere Illumination, elle comprend un ensemble de dispositifs :
• Une prime de treizième mois, mensualisée pour l’ensemble de ses collaborateurs.
• Une prime d’ancienneté après 3 ans d’ancienneté, pour les collaborateurs non-cadres.
• Une prime de participation relative aux résultats de l’entreprise, d’un montant égalitaire pour tous les salariés.
• Une mutuelle familiale : tous nos collaborateurs bénéficient automatiquement d’une mutuelle d’entreprise qui assure leur couverture santé et celle de leurs ayants droits (conjoints, enfants, etc), pour le même coût.
• Don de la journée de solidarité à tous les collaborateurs.
• Chèques cadeaux et chèques vacances via le Comité Social et Economique de l’entreprise.
Parce que la famille est une notion qui se vit et se construit continuellement chez Blachere Illumination, et que notre métier est par essence saisonnier, divers dispositifs ont été pensés et déployés pour apporter un maximum d’équilibre vie professionnelle / vie privée à l’ensemble des collaborateurs.
• Télétravail, pour les postes le permettant, un compteur de 30 journées de télétravail par an, à prendre à hauteur d’1 journée par semaine est disponible tout au long de l’année.
• Semaine de 4 jours, pour les postes en logistique et en fabrication uniquement, réaliser 35 heures sur 4 jours, en hors saison, est un aménagement horaire très apprécié de nos collaborateurs.
• D’autres aménagements horaires définis avec les responsables opérationnels permettant une organisation du travail efficace et équilibrée sont pratiqués dans l’entreprise sur l’ensemble des postes.
Bienvenue dans nos ateliers
Chez Blachere Illumination on travaille pour Noël (presque) toute l’année. Vous avez envie de découvrir un métier manuel ? concret ? dans un beau cadre de travail ?
Venez découvrir nos métiers, et engagez vous pour la saison avec nous, en collaboration avec les agences d’intérim Proman et Manpower.
Nous recherchons des câbleurs, aide-serruriers, préparateurs de commande toute l’année. Alors n’attendez plus, déplacez vous dans leurs agences pour y faire enregistrer votre candidature.

Bienvenue dans nos ateliers
Chez Blachere Illumination on travaille pour Noël (presque) toute l’année. Vous avez envie de découvrir un métier manuel ? concret ? dans un beau cadre de travail ?
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Nous recherchons des câbleurs, aide-serruriers, préparateurs de commande toute l’année. Alors n’attendez plus, déplacez vous dans leurs agences pour y faire enregistrer votre candidature.
Et si on parlait de votre
projet d’illumination ?