CDI - Apt - Finance

CONTRÔLEUR DE GESTION FILIALES H/F

Service Finance

Rattaché au Directeur Financier du Groupe, le Contrôleur de Gestion Filiales (F/H) a en charge le suivi de la performance financière de filiales françaises et étrangères.

Ce poste nécessite des déplacements à l’étranger (Europe, Amériques, Moyen-Orient…) (maximum 25% du temps).

Vos missions

Vos principales missions sont :

  • Assurer la qualité et la cohérence des données financières transmises par les filiales (reporting de gestion, KPI, prévisions de trésorerie, budget, analyses diverses),
  • Coordonner et accompagner les entités durant le processus budgétaire et comprendre les hypothèses de construction en s’assurant de leur cohérence,
  • Participation au pilotage de l’activité et à la prise de décision, en assurant le suivi et l’analyse des indicateurs de performance,
  • Participer au développement de la culture de gestion des filiales et notamment la culture cash à travers l’animation des prévisions de trésorerie,
  • Vérifier et animer auprès des filiales de la bonne application des règles du Groupe,
  • Se déplacer dans les filiales pour auditer les process, garantir la fiabilité des informations financières transmises et apporter un support opérationnel et méthodologique,
  • Être source de proposition d’amélioration, tant sur les processus internes, les outils, les systèmes d’information que sur les problématiques business ou d’organisation,
  • Réaliser toute étude, analyse à la demande de sa hiérarchie afin d’éclairer la Direction Générale ou les Directions de Pays.

Votre profil

  • De formation supérieure (Ecole de commerce ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience réussie en contrôle de gestion d’au moins 5 ans.
  • Vous parlez parfaitement anglais et espagnol.
  • Vous maîtrisez Excel, les outils de BI/Reporting et connaissez le fonctionnement des ERP (type JDE, SAP, Navision).
  • Proactif, curieux, vous êtes doté d’une excellente capacité de communication et d’écoute.
  • Méthodique et rigoureux, autonome, vous savez travailler en équipe et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles.
13ème mois

Délivré sous forme de prime.

Mutuelle cotisation famille

prise en charge à 65% par l’employeur

Prime de participation

Versée annuellement.

Chèques cadeaux et chèques vacances.

Délivrés une fois par an.

Journée de Solidarité

Offerte par l'employeur.

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Le processus de candidature

Vous souhaitez nous rejoindre ?
Découvrez notre processus de recrutement et mettez toutes les chances de votre côté pour intégrer notre entreprise.
Avant de pousser notre porte, il est essentiel de passer certaines étapes afin de nous permettre de déterminer si vos compétences techniques et relationnelles correspondent aux missions attendues sur le poste.

1

Vous avez candidaté en candidature spontanée ou bien à une ou plusieurs offres publiées sur notre site, un site d’emploi spécialisé ou directement par mail sur candidature@blachere-illumination.com. Nous nous engageons à vous répondre dans un délai de 5 semaines.

2

Votre profil est sélectionné ! Vous êtes contacté pour un premier échange par téléphone avec notre Responsable RH, pour en savoir plus sur vous et vos motivations pour le poste.

3

Vous êtes convié à un premier entretien, dans nos locaux de préférence, ou par visio, pour rencontrer le ou les managers opérationnel, et échanger sur le poste.

4

Vous êtes convié à un deuxième entretien, pour comprendre ce que vous avez retenu des précédents échanges, et pour l’entreprise tout comme le candidat puisse réussir à se projeter.

5

Décision finale, vous êtes contacté par mail si la décision finale est négative, chaque candidat a accès aux raisons justifiant un refus. Si la décision finale est positive, vous êtes contacté par téléphone pour déterminer ensemble les prochaines étapes : l’intégration.

Votre parcours d’intégration

Chez Blachere, on prend soin de votre arrivée! Nous proposons un parcours d’intégration complet et sur-mesure, pour chaque nouvel arrivant qu’il soit stagiaire, apprenti ou salarié.

1

Lors de votre première semaine, votre responsable vous aura concocté une semaine d’immersion au sein de tous nos services : ferronnerie, câblage, logistique, services supports. Vous repartirez même avec votre propre petit décor.

2

Bien sûr, vous rencontrerez la Direction Générale, parce que c’est important de comprendre qui dirige notre entreprise et d’identifier avec qui on travaille.

3

Lors de votre intégration, vous ne serez jamais seul. Vous pourrez compter sur vos responsables, vos collègues ainsi que sur notre service RH pour vous accompagner au fur et à mesure dans l’apprentissage du poste. Un suivi à la moitié de la période d’essai est réalisé par le service RH, et un bilan à la fin de la période d’essai est réalisé avec le responsable opérationnel.

Etudiants & Alternance

Dans nos ateliers, comme dans nos bureaux, nous sommes très attachés à l’alternance et aux stages, qui permettent de découvrir nos métiers, de se former et de construire sa carrière. Et parfois même, de rester et d’évoluer ! Que ce soit sur un stage de découverte au collège ou lycée, en CAP, en BTS, licence ou en Master, nous ouvrons régulièrement des opportunités de stages et d’apprentissage.

Alors si vous avez envie de découvrir les coulisses de Noël, rejoignez-nous!

18

Stagiaires en 2024, du BTS au niveau Master.

3

Alternants en 2024 dans les secteurs du design et du commerce.

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Notre
savoir-faire

Nos valeurs
en lumière