CDI - Apt - Communication

CHEF DE PROJET EDITIONS – H/F

Service Marketing / Communication

Le service est composé d’1 Directeur de Communication et d’un chef de Communication Digitale. Vous serez chargé(e) du pilotage des éditions et force de proposition dans l’élaboration et l’amélioration de leurs contenus.

Vos missions

Production des éditions et Coordination :
  • Piloter les projets éditoriaux en autonomie et en interface avec les différents services (production, achats ou Filiales)
  • S’assurer de la bonne réalisation des projets (respect des chartes éditoriales, encadrement des intervenants externes graphistes et gestion des plannings des projets en autonomie.)
  • Assurer les échanges BAT avec les filiales et les imprimeurs
  • Suivre les processus d’impression dans le respect du cahier des charges, des budgets et des plannings.
Approche Marketing :
  • Collaborer avec les équipes marketing et commerciales pour élaborer les contenus et toujours mieux valoriser l’offre produits.
  • Participer à la réflexion sur le développement des catalogues.
  • Benchmark et analyse concurrentielle.
  • Suivi des KPI : analyse de la performance des éditions et élaboration des actions correctives si besoin.

Vos expertises

  • Les compétences requises sont les suivantes : rigueur, organisation, autonomie, adaptabilité, créativité, excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.
  • Votre aisance relationnelle et votre esprit d’équipe sont des atouts pour une bonne intégration au sein de l’équipe.
  • Maîtrise des outils Microsoft Office.
    Maîtrise de la suite Adobe InDesign, Photoshop Illustrator (base).
    Maîtrise de l’anglais.
13ème mois

Délivré sous forme de prime.

Prime repas

Vous sera versée mensuellement.

Prime de participation

Versée annuellement.

Chèques cadeaux et chèques vacances.

Délivrés une fois par an.

Mutuelle cotisation famille

prise en charge à 65% par l’employeur

Journée de Solidarité

offerte par l'employeur.

CANDIDATEZ
PAR MAIL

CANDIDATEZ
VIA HELLOWORK

Le processus de candidature

Vous souhaitez nous rejoindre ?
Découvrez notre processus de recrutement et mettez toutes les chances de votre côté pour intégrer notre entreprise.
Avant de pousser notre porte, il est essentiel de passer certaines étapes afin de nous permettre de déterminer si vos compétences techniques et relationnelles correspondent aux missions attendues sur le poste.

1

Vous avez candidaté en candidature spontanée ou bien à une ou plusieurs offres publiées sur notre site, un site d’emploi spécialisé ou directement par mail sur candidature@blachere-illumination.com. Nous nous engageons à vous répondre dans un délai de 5 semaines.

2

Votre profil est sélectionné ! Vous êtes contacté pour un premier échange par téléphone avec notre Responsable RH, pour en savoir plus sur vous et vos motivations pour le poste.

3

Vous êtes convié à un premier entretien, dans nos locaux de préférence, ou par visio, pour rencontrer le ou les managers opérationnel, et échanger sur le poste.

4

Vous êtes convié à un deuxième entretien, pour comprendre ce que vous avez retenu des précédents échanges, et pour l’entreprise tout comme le candidat puisse réussir à se projeter.

5

Décision finale, vous êtes contacté par mail si la décision finale est négative, chaque candidat a accès aux raisons justifiant un refus. Si la décision finale est positive, vous êtes contacté par téléphone pour déterminer ensemble les prochaines étapes : l’intégration.

Votre parcours d’intégration

Chez Blachere, on prend soin de votre arrivée! Nous proposons un parcours d’intégration complet et sur-mesure, pour chaque nouvel arrivant qu’il soit stagiaire, apprenti ou salarié.

1

Lors de votre première semaine, votre responsable vous aura concocté une semaine d’immersion au sein de tous nos services : ferronnerie, câblage, logistique, services supports. Vous repartirez même avec votre propre petit décor.

2

Bien sûr, vous rencontrerez la Direction Générale, parce que c’est important de comprendre qui dirige notre entreprise et d’identifier avec qui on travaille.

3

Lors de votre intégration, vous ne serez jamais seul. Vous pourrez compter sur vos responsables, vos collègues ainsi que sur notre service RH pour vous accompagner au fur et à mesure dans l’apprentissage du poste. Un suivi à la moitié de la période d’essai est réalisé par le service RH, et un bilan à la fin de la période d’essai est réalisé avec le responsable opérationnel.

Etudiants & Alternance

Dans nos ateliers, comme dans nos bureaux, nous sommes très attachés à l’alternance et aux stages, qui permettent de découvrir nos métiers, de se former et de construire sa carrière. Et parfois même, de rester et d’évoluer ! Que ce soit sur un stage de découverte au collège ou lycée, en CAP, en BTS, licence ou en Master, nous ouvrons régulièrement des opportunités de stages et d’apprentissage.

Alors si vous avez envie de découvrir les coulisses de Noël, rejoignez-nous!

18

Stagiaires en 2024, du BTS au niveau Master.

3

Alternants en 2024 dans les secteurs du design et du commerce.

Nous
rejoindre

Notre
savoir-faire

Nos valeurs
en lumière