Au sein du service Ventes France et sous l’autorité du Responsable régional Nord, vos principales missions consistent à animer, préserver et développer un portefeuille de clients dynamique et concurrentiel, principalement constitué de collectivités locales et d’intermédiaires, sur l’intégralité du Secteur.
– Maintenir un chiffre d’affaires existant et développement d’un nouveau portefeuille de collectivités locales ;
– Assurer les visites client conformément au planning, les formaliser dans l’outil CRM par un reporting d’activité détaillé et saisir les devis,
– Répondre aux appels d’offres, rédiger les contrats de sous-traitance et de co-traitance ;
– Conserver et fidéliser un portefeuille de clients finaux et d’intermédiaires (installateurs, distributeurs, prescripteurs, etc) ;
– Prospecter auprès des collectivités et divers privés ;
– Être en relation avec les équipes marketing, pour le développement de nouveaux produits ;
– Faire de la veille concurrentielle et un reporting auprès de la Direction régionale et la Direction générale sur les grands projets.
Doté(e) d’un excellent sens de la relation clients, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des commerciaux, des représentants des filiales et des clients de votre secteur.
Profil
Vous justifiez de plusieurs années d’expériences réussies dans la vente terrain et la négociation de contrats complexes.
Vous êtes empathique, capable de communiquer avec tact et diplomatie, en interne, comme en externe et en toutes circonstances.
Le poste nécessite également de faire preuve de calme et de charisme, pour pouvoir manoeuvrer aisément dans un environnement très concurrentiel.
Package de rémunération attractif (fixe + variable sur CA non plafonné).
Véhicule de fonction, téléphone portable et frais professionnels pris en charge.
Découcher occasionnel.
Prime de 13ème mois mensualisée & Epargne salariale : prime de participation.
Mutuelle cotisation famille (part employeur 65%).
Chèques vacances & chèques cadeaux.
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PAR MAIL
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VIA HELLOWORK
LE PROCESSUS DE CANDIDATURE
Vous souhaitez nous rejoindre ?
Découvrez notre processus de recrutement et mettez toutes les chances de votre côté pour intégrer notre entreprise. Avant de pousser notre porte, il est essentiel de passer certaines étapes afin de nous permettre de déterminer si vos compétences techniques et relationnelles correspondent aux missions attendues sur le poste.
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Vous avez candidaté en candidature spontanée ou bien à une ou plusieurs offres publiées sur notre site, un site d’emploi spécialisé ou directement par mail sur candidature@blachere-illumination.com. Nous nous engageons à vous répondre dans un délai de 5 semaines.
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Votre profil est sélectionné ! Vous êtes contacté pour un premier échange par téléphone avec notre Responsable RH, pour en savoir plus sur vous et vos motivations pour le poste.
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Vous êtes convié à un premier entretien, dans nos locaux de préférence, ou par visio, pour rencontrer le ou les managers opérationnel, et échanger sur le poste.
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Vous êtes convié à un deuxième entretien, pour comprendre ce que vous avez retenu des précédents échanges, et pour l’entreprise tout comme le candidat puisse réussir à se projeter.
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Décision finale, vous êtes contacté par mail si la décision finale est négative, chaque candidat a accès aux raisons justifiant un refus. Si la décision finale est positive, vous êtes contacté par téléphone pour déterminer ensemble les prochaines étapes : l’intégration.
VOTRE PARCOURS D’INTÉGRATION
Chez Blachere, on prend soin de votre arrivée! Nous proposons un parcours d’intégration complet et sur-mesure, pour chaque nouvel arrivant qu’il soit stagiaire, apprenti ou salarié.
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Lors de votre première semaine, votre responsable vous aura concocté une semaine d’immersion au sein de tous nos services : ferronnerie, câblage, logistique, services supports. Vous repartirez même avec votre propre petit décor.
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Bien sûr, vous rencontrerez la Direction Générale, parce que c’est important de comprendre qui dirige notre entreprise et d’identifier avec qui on travaille.
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Lors de votre intégration, vous ne serez jamais seul. Vous pourrez compter sur vos responsables, vos collègues ainsi que sur notre service RH pour vous accompagner au fur et à mesure dans l’apprentissage du poste. Un suivi à la moitié de la période d’essai est réalisé par le service RH, et un bilan à la fin de la période d’essai est réalisé avec le responsable opérationnel.
ETUDIANTS & ALTERNANCE
Dans nos ateliers, comme dans nos bureaux, nous sommes très attachés à l’alternance et aux stages, qui permettent de découvrir nos métiers, de se former et de construire sa carrière. Et parfois même, de rester et d’évoluer ! Que ce soit sur un stage de découverte au collège ou lycée, en CAP, en BTS, licence ou en Master, nous ouvrons régulièrement des opportunités de stages et d’apprentissage.
Alors si vous avez envie de découvrir les coulisses de Noël, rejoignez-nous !
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Stagiaires en 2024, du BTS au niveau Master.
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Alternants en 2024 dans les secteurs du design et du commerce.